हिंदुस्तान जिंक की ग्रीन लॉजिस्टिक्स में बड़ी छलांग : माइंस से स्मेल्टर तक चलेंगे 30 इलेक्ट्रिक ट्रक, MFL इंडिया से 6 साल का करार
उदयपुर। विश्व की सबसे बड़ी एकीकृत जिंक उत्पादक कंपनी हिंदुस्तान जिंक लिमिटेड ने अपने सस्टेनेबिलिटी
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हिन्दुस्तान जिंक समर्थित घाटावाली माताजी FPC का टर्नओवर 3.03 करोड़ रुपए, ताज ग्रुप से गौअम का B2B टाई-अप
उदयपुर। हिन्दुस्तान जिंक लिमिटेड (HZL) के सीएसआर और बायफ (BAIF) द्वारा संचालित ‘समाधान’ प्रोजेक्ट के
तीसरी वेदांता जिंक सिटी हाफ मैराथन : 9700 से अधिक धावकों ने रचा इतिहास, 27 राज्यों व 6 देशों से पहुंचे रनर्स, 99.99 प्रतिशत शुद्ध जिंक मेडल बने आकर्षण
उदयपुर। झीलों की नगरी उदयपुर में रविवार को फिटनेस, सामाजिक सरोकार और खेल भावना का
शिक्षा संबल से संवर रहा भविष्य : हिंदुस्तान जिंक के प्रयास से 75 सरकारी स्कूलों में सुधरी पढ़ाई की गुणवत्ता, 12 उत्कृष्ट शिक्षक हुए सम्मानित
उदयपुर। ग्रामीण और दूरस्थ अंचलों के राजकीय विद्यालयों में बुनियादी शिक्षा को मजबूती देने और
उदयपुर : वेदांता जिंक सिटी हाफ मैराथन के लिए 7,000 से अधिक पंजीकरण, हिंदुस्तान जिंक ने लॉन्च किया विशेष ‘जिंक फिनिशर मेडल’
3.5 लाख रुपये से अधिक की पुरस्कार राशि दी जाएगी, एआईएमएस प्रमाणित मैराथन में देश-विदेश
उदयपुर में 6 सितंबर को सजेगा खेल का महामंच: वेदांता जिंक सिटी हाफ मैराथन की आधिकारिक जर्सी और पोस्टर का भव्य अनावरण
झीलों और अरावली के बीच दौड़ेगा देश-विदेश का हुजूम; ‘रन फॉर जीरो हंगर’ के संदेश
हिंदुस्तान जिंक ने छुई क्लीन एनर्जी में नई ऊंचाई: कुल बिजली खपत में रिन्यूएबल ऊर्जा की हिस्सेदारी बढ़कर 22 प्रतिशत पहुंची, पर्यावरण संरक्षण को मिला संबल
वित्त वर्ष 2028 तक 70 प्रतिशत स्वच्छ ऊर्जा का महत्वाकांक्षी लक्ष्य; सेरेंटिका रिन्यूएबल्स के साथ
जब पर्दे पर गूंजे देशभक्ति के दमदार डायलॉग्स : 15 अगस्त पर रोंगटे खड़े कर देने वाले सिनेमाई संवाद और उनकी अमर कहानियां
‘उरी’ से लेकर गदर और ‘चक दे! इंडिया तक, वो संवाद जिन्होंने दर्शकों के दिलों
गांव के चौपाल से डिजिटल खदानों तक: हिंदुस्तान जिंक में ‘नारी शक्ति’ रच रही आर्थिक स्वतंत्रता का नया इतिहास
80वें स्वतंत्रता दिवस पर महिला सशक्तीकरण की मिसाल: 25 हजार से अधिक ग्रामीण महिलाएं बनीं
हिंदुस्तान जिंक में Gen-Z को बढ़ावा : 35 वर्ष से कम उम्र के 10 प्रतिशत कर्मचारियों के पास लीडरशिप रोल
कुल कार्यबल में 62 प्रतिशत युवा शामिल, जेंडर विविधता 26.3 प्रतिशत; पिछले दो सालों में