हिन्दुस्तान जिंक का ‘#WeHearTheQuiet’ अभियान – कार्यस्थल पर नैतिकता, सामंजस्य और मानसिक स्वास्थ्य को नई दिशा

देशभर में 3,500 से अधिक कर्मचारियों तक पहुँचा कंपनी का संदेश – “हर आवाज़ मायने रखती है”

उदयपुर। विश्व मानसिक स्वास्थ्य दिवस के अवसर पर, विश्व की अग्रणी और भारत की एकमात्र एकीकृत जिंक एवं सिल्वर उत्पादक कंपनी हिन्दुस्तान जिंक लिमिटेड ने अपने वेलनेस अभियान #WeHearTheQuiet की शुरुआत की। यह पहल कार्यस्थल पर खुले संवाद, भावनात्मक सहयोग और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा की संस्कृति को बढ़ावा देने के उद्देश्य से तैयार की गई है।

यह अभियान देशभर में 3,500 से अधिक कर्मचारियों तक पहुँचते हुए इस बात को सुदृढ़ करता है कि कर्मचारी कल्याण ही संगठन की सबसे बड़ी ताकत है।

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कार्यस्थल पर “सुनने की संस्कृति” को सशक्त बनाता अभियान

तेज़ी से बदलते कार्य परिवेश में, हिन्दुस्तान जिंक ने यह स्वीकार किया है कि रुककर सुनना और समझना उतना ही आवश्यक है जितना प्रदर्शन और प्रगति। इसी दृष्टि से कंपनी ने अपने डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म्स पर तीन दिवसीय #WeHearTheQuiet टीज़र सीरीज़ शुरू की और 10 अक्टूबर को अभियान की फिल्म जारी की, जो इस विचार पर आधारित है कि कार्यस्थल की “खामोशी” भी अक्सर गहरी कहानियाँ कहती है।

यह फिल्म और पूरा अभियान कर्मचारियों, सहयोगियों व समुदायों को मानसिक स्वास्थ्य के प्रति अधिक संवेदनशील बनने, खुलकर संवाद करने और सहानुभूति की संस्कृति अपनाने के लिए प्रेरित करता है।

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स्वास्थ्य, नैतिकता और नवाचार का संगम

इंटरनेशनल काउंसिल ऑन माइनिंग एंड मेटल्स (ICMM) की कार्यनिष्पादन अपेक्षाओं के अनुरूप, हिन्दुस्तान जिंक कर्मचारियों के मानसिक एवं शारीरिक स्वास्थ्य के लिए कई ठोस कदम उठा रहा है।

कंपनी ने—

• हेल्थ ट्रैकर चार्ट,
• हीलिंग साउंड बाउल जैसी अभिनव वेलनेस तकनीक,
• और ऑनलाइन काउंसलिंग सत्रों जैसे गोपनीय सहायता मंच

  की शुरुआत की है।

इसके साथ ही, एक विशेष डिजिटल डिटॉक्स आवर भी आयोजित किया जाएगा, जो कर्मचारियों को टहलने, संवाद करने और मानसिक ताजगी के लिए समय प्रदान करेगा।

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सीईओ अरुण मिश्रा ने कहा – “सच्ची ताकत सहानुभूति में है” “हिन्दुस्तान जिंक में सुरक्षा हमेशा हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता रही है — न केवल शारीरिक, बल्कि भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक भी।

#WeHearTheQuiet हमारे इस विश्वास का प्रतीक है कि सच्ची शक्ति सहानुभूति और एक-दूसरे को समझने की क्षमता में निहित है।

हमारा उद्देश्य एक ऐसा कार्यस्थल बनाना है जहाँ हर व्यक्ति अपनी बात कहने में सुरक्षित महसूस करे और उसे पूरा सहयोग मिले।”

— अरुण मिश्रा, सीईओ, हिन्दुस्तान जिंक

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सस्टेनेबल और ह्यूमन-सेंट्रिक प्रथाओं के प्रति प्रतिबद्धता

पिछले तीन वर्षों में हिन्दुस्तान जिंक ने अपने कर्मचारी कल्याण पारिस्थितिकी तंत्र को मज़बूत करने के लिए अनेक नीतियाँ लागू की हैं —

जिनमें शामिल हैं:

• कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (EAP)
• वेलनेस लीव
• पेरेंटहुड एवं एडॉप्शन पॉलिसी
• फ्लेक्सी कार्य समय
• नो क्वेश्चन आस्क्ड लीव

इन पहलों ने हिन्दुस्तान जिंक को न केवल ग्रेट प्लेस टू वर्क® प्रमाणन दिलाया, बल्कि इसे सहानुभूति-आधारित नेतृत्व का उदाहरण भी बनाया।

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हर आवाज़ महत्वपूर्ण है

“#WeHearTheQuiet” केवल एक अभियान नहीं, बल्कि एक वचन है —

एक ऐसे कार्यस्थल के निर्माण का, जो हर आवाज़ को सुनता है,

जहाँ सुरक्षा, नैतिकता और समावेशिता हर निर्णय के केंद्र में है।

अभियान देखने के लिए क्लिक करें: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7382263631054405632

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